Idea zrównoważonego biznesu jest nam szczególnie bliska i wyrasta
z rodzinnych korzeni firmy. Rozwój ekonomiczny idzie w parze z dbałością
o lokalną społeczność i troską o środowisko naturalne.
Wzajemny szacunek, uczciwość i tolerancja to fundamenty, na których budujemy relacje w zespole. Suma tych dobrych praktyk pozwala nam stawać się coraz to lepszym pracodawcą i partnerem biznesowym godnym zaufania.
Tworzywa sztuczne
z odzysku
Spośród wielu naszych działań na rzecz środowiska naturalnego warto wspomnieć o wdrażanym rozwiązaniu tzw. RE PET, które w znaczny sposób redukuje zanieczyszczenia wód
i lądów.
Raporty organizacji ekologicznych szacują, że w samej Europie Zachodniej zużycie plastiku to około 150 kilogramów na osobę rocznie. Aby nie przyczyniać się do generowania tak gigantycznych ilości odpadów, realizujemy aktualnie projekt, który ma na celu wykorzystanie tworzyw sztucznych pochodzących głównie z recyklingu.
Redukcja plastiku
Szukając kolejnych możliwości ograniczenia plastiku, wprowadziliśmy jako standardowe opakowanie zbiorcze tacki
z podwyższonymi bokami. Dzięki temu wyeliminowaliśmy dodatkowe zabezpieczenie w postaci folii termokurczliwej.
Nowe rozwiązanie skutecznie chroni produkty podczas transportu, a jednocześnie stanowi ekologiczną alternatywę dla plastiku, ponieważ w ten sposób pozbyliśmy się blisko 2 kilogramów plastiku z każdej palety. Na tym nie kończy się plan redukcji plastiku, a w kolejnych latach prognozujemy ograniczenie nawet do 30%, co w skali roku da nam 121 ton.
Surowce z recyklingu
Idea wykorzystywania surowców pochodzących z recyklingu dotyczy również metalu i szkła, a ich zaletą jest to, że mogą być wielokrotnie poddawane odzyskowi, nie tracąc przy tym jakości.
Nasi dostawcy dokładają najwyższych starań, aby zmaksymalizować wydajność recyklingu, co w praktyce oznacza, że poziom recyklingu wynosi 81% dla odpadów szklanych, zaś dla opakowań aluminiowych 74,5%.
Zaufani kooperanci
Ideę odpowiedzialnego biznesu komunikujemy zarówno wśród pracowników,
jak i kontrahentów. Stanowi ona jedno z kryteriów wyboru dostawców. Zależy nam bowiem, aby szacunek dla środowiska oraz ludzi łączył wszystkich, którzy dla nas pracują.
Wsparcie
pracowników
Najcenniejszym zasobem naszej organizacji są pracownicy.
To oni swoim zaangażowaniem, wiedzą i umiejętnościami przyczyniają się do rozwoju firmy.
Naszą intencją jest dać im takie wsparcie, które nie tylko zaspokoi ekonomiczne potrzeby, ale również zainspiruje ich do rozwoju zawodowego, a w efekcie przyniesie satysfakcję oraz spełnienie. Dlatego inwestujemy w szereg szkoleń, dzięki którym nasi pracownicy będą mogli w pełni wykorzystać swój potencjał - w pracy i w życiu osobistym.
W sytuacjach kryzysowych, jak np. zagrożenie epidemiologiczne zapewniamy wszystkie możliwe środki bezpieczeństwa,
a w trosce o zdrowie naszego zespołu, wdrażamy odpowiednie procedury.
Równe szanse
Jesteśmy przekonani, że kompetencje pracownika wynikają
z jego doświadczenia, a nie są pochodną płci.
W Krynicy Vitamin gwarantujemy równe szanse kobietom,
jak i mężczyznom - udział kobiet na kluczowych stanowiskach
kierowniczych wynosi 55%.
W obliczu kryzysu
W obliczu kryzysu reagujemy dynamicznie i skutecznie. W związku z wybuchem światowej epidemii COVID-19, uruchomiliśmy dodatkową linię produkcyjną wytwarzającą płyn do dezynfekcji rąk.
Płyn Hygea Med stał się naszą odpowiedzią na realne potrzeby rynku wynikające z zagrożenia pandemią koronawirusa. Bacznie obserwując sytuację w kraju i na świecie, nadaliśmy najwyższy priorytet produkcji środka do dezynfekcji, aby zapewnić klientom i konsumentom możliwość ochrony osobistej.
